Las empresas enfrentan la necesidad de jubilar o prejubilar algunos de sus colaboradores, por diferentes razones. Es de vital importancia preparar a los colaboradores para que, en el momento de su retiro, no se encuentren con un vacío existencial, emocional y económico, difícilmente superable.
Apoyar a quien se jubila en esta etapa importante de su vida, incrementa el sentido de pertenencia, lealtad y seguridad, tanto de la persona que deja la institución, como de aquellas que permanecen en la misma, con una mirada confiada en el futuro.
Las empresas enfrentan la necesidad de jubilar o prejubilar algunos de sus colaboradores, por diferentes razones. Es de vital importancia preparar a los colaboradores para que, en el momento de su retiro, no se encuentren con un vacío existencial, emocional y económico, difícilmente superable.
Apoyar a quien se jubila en esta etapa importante de su vida, incrementa el sentido de pertenencia, lealtad y seguridad, tanto de la persona que deja la institución, como de aquellas que permanecen en la misma, con una mirada confiada en el futuro.
Contenido de los Talleres individuales o grupales:
Beneficios para la Empresa:
Clima Laboral
Mitiga el impacto negativo al interior de la empresa emitiendo un mensaje claro y congruente.
Propicia una actitud de lealtad y confianza hacia la empresa.
Imagen
Conserva la buena imagen de la organización, interna y externamente.
Planeación
Ayuda a identificar cuadros de remplazo y centros de expertise, para conservar la sabiduría profesional de la empresa.
Beneficios del Programa
Desarrollo de estrategias para enfrentar el cambio
Orientación en el análisis y definición de habilidades personales para el desarrollo de un negocio propio o cualquier otra alternativa laboral.
Identificación y manejo del impacto emocional del retiro.
Exploración de temas financieros, de salud, de relaciones familiares.
Plan potencial de vida y búsqueda de nuevas actividades.
Soporte y Coaching durante el proceso
Identificación y manejo del impacto emocional del retiro.
Exploración de temas financieros, de salud, de relaciones familiares.
Plan potencial de vida y búsqueda de nuevas actividades.
Beneficios para la Empresa:
Clima Laboral
Mitiga el impacto negativo al interior de la empresa emitiendo un mensaje claro y congruente.
Propicia una actitud de lealtad y confianza hacia la empresa.
Imagen
Conserva la buena imagen de la organización, interna y externamente.
Planeación
Ayuda a identificar cuadros de remplazo y centros de expertise, para conservar la sabiduría profesional de la empresa.
Beneficios del Programa
Desarrollo de estrategias para enfrentar el cambio
Orientación en el análisis y definición de habilidades personales para el desarrollo de un negocio propio o cualquier otra alternativa laboral.
Identificación y manejo del impacto emocional del retiro.
Exploración de temas financieros, de salud, de relaciones familiares.
Plan potencial de vida y búsqueda de nuevas actividades.
Soporte y Coaching durante el proceso
Identificación y manejo del impacto emocional del retiro.
Exploración de temas financieros, de salud, de relaciones familiares.
Plan potencial de vida y búsqueda de nuevas actividades.
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